Автор: Статьи 122 и 123 Уголовного кодекса Украины относятся к категории «Преступления против труда» и устанавливают ответственность за нарушение правил трудовой дисциплины и безопасности. В статье рассказывается об особенностях каждой статьи, какие действия они квалифицируют как преступления, а также какие наказания предусмотрены законом.
Статья:
В Уголовном кодексе Украины есть ряд статей, которые регулируют ответственность за различные виды преступлений. Среди них статьи 122 и 123, которые относятся к категории «Преступления против труда». Нарушение правил трудовой дисциплины и безопасности может привести к серьезным последствиям, как для работника, так и для работодателя. Разберемся подробнее, что содержат эти статьи и какие наказания по ним предусмотрены.
Статья 122 «Нарушение правил охраны труда»
Данная статья устанавливает ответственность за нарушение правил безопасности на производстве, которые могут привести к травмам или заболеваниям работников. Квалифицируются как преступление такие действия, как нарушение порядка работы оборудования, отсутствие необходимых средств индивидуальной защиты, игнорирование требований по обеспечению пожарной безопасности и т.д. Кто совершил такие действия, может быть наказан штрафом или лишением свободы на срок до пяти лет.
Статья 123 «Нарушение правил внутреннего трудового распорядка»
Эта статья устанавливает ответственность за нарушение правил, установленных внутренним трудовым распорядком предприятия. Квалифицируются как преступление, например, такие действия, как нарушение графика работы, использование служебной информации в личных целях, отказ от выполнения должностных обязанностей и т.д. Если такие действия совершены, то работник может быть наказан штрафом или административным арестом сроком до 15 дней.
Следует отметить, что в каждом конкретном случае решение о наказании принимается судом, учитывая все обстоятельства дела и личность виновника. В любом случае, нарушение правил трудовой дисциплины и безопасности является серьезным преступлением, которое может нанести вред не только работнику, но и всему производству. Поэтому каждый работник должен помнить об особенностях своей работы и строго соблюдать все правила и нормы безопасности.
